斯蒂尔（青岛）作为业界的社会责任标杆，深耕于慈善事业，持续为多元慈善文化项目慷慨解囊。斯蒂尔青岛践行广泛社会责任，涵盖助残、春蕾计划、儿童关怀、步数换善款、一日慈善捐及跨国洪灾援助义卖等公益慈善行动。2024年斯蒂尔青岛因在社会公益和慈善事业中的杰出表现，被授予"城阳区慈善活动优秀组织奖"。

秉承德国企业的严谨与环保理念，斯蒂尔（青岛）积极致力于于环境保护，参与各类环保社会活动，并在内部实施一系列节能改造项目，引领绿色生产新风尚。

斯蒂尔（青岛）深知人才是企业发展的核心动力，因此构建了全方位的员工支持体系。除了提供市场领先的薪资福利外，公司还创新设立了多项激励措施，并针对卓越表现的员工与团队颁发特殊奖金，以此激发员工的潜能与创造力。此外，公司实行开放灵活的转岗政策，鼓励员工跨领域发展，超过75%的高级及领导职位由内部晋升而来，彰显了斯蒂尔对人才成长的重视与信任。

斯蒂尔（青岛）致力于打造温馨和谐的工作环境，办公设施配置秉持对卓越的追求，引入高端办公设备，旨在为每一位员工打造舒适且高效的工作体验; 斯蒂尔公司以其高要求的餐食标准，在业界树立了标杆典范。”蒂膳坊”更是不断追求卓越，致力于为员工的午餐时光增添更优选择。公司通过”斯家菜园” 鼓励并实践自给自足的健康理念，员工亲手耕耘，种植有机蔬菜，将健康饮食的标准从公司延伸至家庭。

斯蒂尔（青岛）深谙团队凝聚之道，通过体系化与别出心裁的团建活动，如温馨的家庭日、盛大的年度庆典以及寓教于乐的子女夏令营等，不仅加深了员工间的情感纽带，更促进了工作与生活的和谐交融，让每一位成员都能在平衡中绽放光彩。各团队更是自发创意无限，举办多样化的庆祝活动，营造锐意进取、通力协作的团队氛围。

同时，斯蒂尔（青岛）将员工的身心健康视为企业宝贵的财富，精心打造多样化的体育设施，包括健身房、乒乓球设备等，为员工提供释放压力、锻炼身体的绝佳场所。公司慷慨资助羽毛球、篮球、拔河等丰富多彩的体育活动，鼓励员工走出办公室，享受运动带来的无限乐趣，从而在忙碌的工作之余，也能保持最佳的身体状态。此外，斯蒂尔推出的EAP（员工援助计划）项目，通过专业渠道，助力员工有效缓解职场与生活压力，守护心灵的健康绿洲，确保每位成员都能以良好的心理状态，迎接每一个挑战与机遇。

斯蒂尔（青岛）以其高度的社会责任感、全面的员工支持体系以及深厚的员工关怀文化，为员工创造了一个兼具激励与关怀的工作环境，为企业构筑了可持续发展的坚固基石。

专为团队管理者设计，通过案例分析、模拟演练、导师辅导等多元化教学手段，全面提升其战略思维、团队管理和领导能力，为公司培养更多具有远见卓识的领导者。

针对表现卓越、潜力巨大的员工，提供定制化的加速发展计划。通过高强度、高挑战的培训项目，加速其专业技能和领导力的双重飞跃，为公司关键岗位储备核心人才。

我们重视知识传承与分享，因此特别设立了内训师培养计划。鼓励并选拔优秀员工成为内部讲师，不仅传授专业知识，更分享工作经验与人生智慧，形成良好的知识循环与企业文化传承。