作为一家全球性企业，STIHL 同样肩负延续企业辉煌的重任。凭借独立自主的稳步发展模式，我们得以巩固竞争地位、克服危机并创造稳定的就业机会。STIHL 可持续发展政策中确定了永续经营的基本原则。
STIHL 是一家中型家族企业。家族所有制的明确目标是 STIHL 公司控股权始终掌握在公司创始人 Andreas STIHL 的后代手中。自 2002 年以来，公司的运营管理由非家族成员董事会负责。坚守初心方能行稳致远，这是公司取得成功的关键基础。因此，STIHL 专注于其核心能力：链锯和动力设备的研发、生产和销售。
STIHL 非常注重独立自主。STIHL Holding AG & Co. KG 以及所有关联的生产和销售公司并未在证券交易所上市，而是 100% 家族持股。凭借近 70% 的股权比例，我们在很大程度上独立于银行和资本市场。我们能够主要以自有资金从事投资活动。因此，即使资本市场或经济金融环境不景气，我们仍将坚持实施长远战略。为能持续保障独立自主和规划安全，我们尤为注重垂直整合、结构性增长和专业知识的拓展。
STIHL 积极践行社会承诺。我们的员工主动加入志愿者队伍，开展公益服务活动。我们通过捐赠形式为公司主题区域活动提供项目支持。长期践行社会承诺是 STIHL 公司政策的重要组成部分，公司所有家族成员都将以身作则。
