魏布林根，2018 年 2 月 21 日 | 企业新闻稿
STIHL 凭借数字化培训项目获得两个 eLearning 奖项
ANDREAS STIHL AG & Co. KG 于 2018 年 2 月 20 日在 didacta 展会上荣获两个 eLearning 奖项。凭借数字化培训项目“STIHL AR Services”*和“STIHL 油锯模拟器”分别在增强现实 (AR) 类别和虚拟现实 (VR) 类别中获奖。数字化项目旨在为销售、经销商和产品经理提供培训和信息。STIHL 的国际培训服务和产品培训部门主管 Marbod Lemke 强调：“无纸化和虚拟培训材料对 STIHL 具有里程碑意义。通过 STIHL 的数字化培训，用户可以更深入地学习，比以前更接近我们的产品。培训成果更可持续。” 该奖项由 eLearning Journal 颁发，获奖理由如下：“STIHL 培训代表着与时俱进、创新和面向未来的学习方式。一致、使用中性语言以及现代化的设计与直观的操作相结合，让学习者获得真正的体验。” 与斯图加特的 3D 工作室 ALDINGER+WOLF 合作开发了这两个项目。
裤兜里的剖面模型
获奖项目“STIHL AR Services”*以 AR 技术为基础：图形和插画在现实世界中通过手机或平板电脑呈现，并被视为扩展现实。摄像头搜索周围环境中的光学跟踪器，随后在移动终端设备上出现真实的 STIHL 设备，例如全球率先采用电子喷射系统的 STIHL MS 500i 油锯。Marbod Lemke 解释道：“在这种情况下，培训材料在我们的设备上市之前就能用于世界各地的培训。无论何时何地，我们都能提供交互式产品体验，实现服务和产品培训数字化。”
可持续学习的交互式体验
借助 STIHL“油锯模拟器”，以虚拟方式训练使用真正的油锯伐木。这是去年获奖项目“STIHL VR Explore”*的进一步发展。戴上 VR 眼镜后，用户置身于虚拟森林，在那里可以学习和训练各种各样的林业工作及工作技巧。Marbod Lemke 解释说：“投影出来的环境实现交互式的锯切体验。除了身体上的工作流程，还会训练安全和正确的工作技巧。因此，油锯模拟器是在野外进行‘真正’训练的理想补充。” eLearning Journal 也关注自主行动：“我们最好的学习方式是主动学习并独立执行学习材料。”
数字化未来
“STIHL Training goes digital”（数字化培训）计划（其中包括三个 eLearning 获奖项目）只是 STIHL 想要以此为客户带来实际附加值的数字化产品和服务的一个例子。另一个例子是初创公司 Freiraum 的 MemoMeister 的软件解决方案，位于魏布林根的企业参与了该软件的开发。MemoMeister 是一个交流和组织平台，帮助手工作坊处理海量的日常运营信息。
提示：标有 * 的应用程序名称已于 2021 年 2 月 10 日更改。
