Charlotte Vogel 不害怕改变。2004 年,当她在 STIHL 开始双元制学习时,她从下萨克森州搬到巴登-符腾堡州。今天,这位年轻的女士在魏布林根从事终端设备的生产规划与新开发的协调工作。在这个专业部门,与其他 STIHL 生产厂的联系是日常业务的一部分。当她的上司从巴西出差归来并带回将有一位巴西同事来魏布林根一段时间的消息时,她的脑海中浮现出一个念头:“也许可以将这次访问设计成一种交流。”
接下来是大量谈话、思考和准备,几乎持续一年。直到 2015 年 11 月,32 岁的她终于去往圣莱奥波尔。在她的行李中:葡萄牙语教程、一些跨文化信息和她的开朗、快乐的性格。她的新同事们让她很快融入团队,并接受她为“他们中的一员”。良好的团队合作是 Charlotte Vogel 获得的宝贵经验之一:“巴西人是即兴大师——在所有领域。他们始终力求最终为所有人带来最好的结果。”她在那里工作了四个月,也负责生产规划,她还想停留更长时间。
直到今天,所建立的联系仍然有利于与巴西公司的合作:很多事情办得更好、更快、更顺利。“当我们在当地生活和工作时,我们才能理解和领会某些事情。这段经历”,Charlotte Vogel 强调称,“对所有人,特别是对公司来说,是一笔无法单纯用金钱衡量的财富。”